Leadership & Executive Coach · Keynote Speaker · Autorin
Sie führen Menschen, Teams und Organisationen — durch Veränderung, Druck und die Frage, wie Sie dabei klar, wirksam und authentisch bleiben. Als Leadership & Executive Coach begleite ich Sie genau dort.
Kostenloses Erstgespräch →
Wofür sind Sie hier?
Das kennen Sie
Sie sind erfolgreich. Sie liefern Ergebnisse. Ihr Team vertraut Ihnen — oder sollte es zumindest. Aber irgendwo zwischen Strategie-Meetings, KI-Initiativen und dem täglichen Druck haben Sie das Gefühl, dass etwas verloren geht.
Nicht die Zahlen. Sondern Sie.
Ich kenne dieses Gefühl — nicht aus Büchern, sondern aus eigener Erfahrung. Als Europa-Chefin eines börsennotierten US-Technologieunternehmens wusste ich, wie man funktioniert. Bis ich lernte, wie man wirklich führt.
Warum ich
Als Informatikerin, ehemalige Europa-Chefin eines börsennotierten US-Technologieunternehmens und zertifizierte Master Coach bringe ich eine Kombination mit, die es in dieser Form nicht gibt — technologisches Tiefenwissen, C-Level-Erfahrung und echte Coaching-Kompetenz.
Ich habe selbst erlebt, was passiert, wenn Führung stark ist — und was passiert, wenn sie es nicht ist. Beides hat mich geprägt. Beides fließt in meine Arbeit ein.
Meine Angebote
Alle Angebote beginnen mit einem kostenlosen 30-minütigen Erstgespräch. Keine Verpflichtung, kein Druck.
Für Menschen in einem Einschnitt
Freistellung. Aufhebungsvertrag. Eine Rolle die sich seit Monaten falsch anfühlt. Oder einfach das Gefühl: Das war es nicht. Da muss mehr sein.
Viele erfahrene Führungskräfte stehen gerade an genau diesem Punkt. Der nächste Schritt ist nicht einfach ein neuer Job — sondern die Frage, was wirklich zählt. Was Sie wirklich wollen. Und wie Ihr nächstes Kapitel aussehen soll.
"Ich kenne diesen Moment — nicht aus Büchern, sondern aus eigener Erfahrung. Den Moment wo das Alte wegbricht und man nicht weiß, was als nächstes kommt. Genau dort fängt echte Veränderung an."
— Sabine Schnorr
Aus der Praxis
Alle Geschichten sind real. Namen und Details wurden zum Schutz der Privatsphäre anonymisiert.
Nach 10 Jahren im selben Unternehmen stand ich plötzlich ohne Rolle da — und wusste nicht, wohin. Sabine hat mir in zwei Sessions geholfen, das zu klären, was ich allein in Monaten nicht geschafft hatte: eine klare Entscheidung für meinen nächsten Weg. Jetzt setze ich ihn um — und sie begleitet mich dabei.
Über 50 Bewerbungen, immer wieder Interviews — und immer wieder Absagen. Das Problem war nicht mein Profil. Sabine hat mir gezeigt, dass ich im Interview versuchte zu überzeugen, statt zu wirken. Diese eine Erkenntnis hat alles verändert.
Als Unternehmer aus Indien wollte ich den deutschen Markt erschließen — aber ich verstand die Strukturen, die Kultur und die Erwartungen nicht wirklich. Mit Sabines Begleitung habe ich nicht nur eine Niederlassung gegründet, sondern echte Partnerschaften mit namhaften deutschen Unternehmen aufgebaut.
Nach über 25 Jahren wurde ich aus betrieblichen Gründen entlassen. Einen neuen Job finden war das eine — aber die Enttäuschung zu verarbeiten, die eigene Würde zu behalten und gleichzeitig noch einen Pflegefall zu Hause zu managen: Das brauchte mehr als Karrierecoaching. Sabine hat das verstanden — ohne dass ich es erklären musste.
Für Unternehmen & Teams
Für Unternehmen & Teams
Die meisten Karrieregespräche drehen sich um das Gleiche: nächste Beförderung, mehr Gehalt, größeres Team. Was dabei fast immer fehlt — die entscheidende Frage:
Wo will ich wirklich hin? Wer will ich als Führungskraft sein? Was sind meine Werte — und lebe ich sie?
Career Crafting ist kein klassisches Karriere-Seminar. Es ist ein intensiver, persönlicher Prozess — der Ihre Führungskräfte dazu bringt, ehrlich hinzuschauen. Und danach mit echter Klarheit weiterzugehen.
In Kooperation mit Dr. Gertrud Kemper
Komplexe Unternehmensthemen — Strategie, Change, Nachhaltigkeit, Teambuilding — werden nicht durch weitere PowerPoint-Präsentationen verankert. Sie werden erlebt, gestaltet, gefühlt.
Von der Hand übers Herz ins Hirn.
Brain to Frame nutzt Serious Play Methoden und visuelle Kreativität, um Botschaften nachhaltig zu verankern — und macht dabei selbst die leisesten Teilnehmenden zu aktiven Gestaltern. Das Ergebnis: Kunstwerke, die hängen bleiben. Im wörtlichen und übertragenen Sinne.
So arbeiten wir zusammen
Das Buch
Was macht Führungskräfte unersetzlich, wenn KI immer mehr übernimmt? Dieses Buch ist meine Antwort — geschrieben aus über zwei Jahrzehnten internationaler Führungsarbeit, einem persönlichen Wendepunkt und der tiefen Überzeugung: Menschlichkeit ist kein Soft Skill. Sie ist der entscheidende Wettbewerbsvorteil im Zeitalter der KI.
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30 Minuten, kostenlos und unverbindlich. Schreiben Sie mir, was Sie gerade beschäftigt — ich melde mich innerhalb von 24 Stunden.